El ictus es una enfermedad cerebrovascular que, por desgracia, afecta a gran cantidad de personas. Si desea saber si es posible conseguir la incapacidad laboral por ictus, continúe leyendo.
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Contacte con nosotros¿Qué es un ictus?
Un ictus se produce cuando un vaso sanguíneo se rompe (ictus hemorrágico) o se obstruye (ictus isquémico o infarto cerebral), de manera que la sangre no llega a una parte del cerebro. Esto produce que ciertas células nerviosas dejen de recibir oxígeno, lo que hace que dejen de funcionar.
Ante un ictus, es fundamental actuar lo antes posible, para aumentar las posibilidades de recuperación. Pues bien: en muchos casos, los ictus dejan secuelas importantes que afectan de forma considerable a la calidad de vida de la persona que lo ha sufrido.
¿Se puede conseguir una incapacidad laboral por ictus?
Sí, es posible conseguir una incapacidad laboral por ictus. De hecho, es algo que ocurre frecuentemente debido a las secuelas que el ictus produce a menudo.
¿Qué tipo de incapacidad laboral se puede obtener por ictus?
El grado de incapacidad permanente dependerá de las secuelas que se sufran:
- Incapacidad permanente parcial. No es habitual que se conceda por ictus, si bien puede llegar a reconocerse en casos de secuelas muy leves, como pueden ser pequeños problemas a la hora de hablar o de movilidad.
- Incapacidad permanente total. Resulta frecuente en profesiones en las que hay que realizar un cierto esfuerzo físico, por ejemplo, si hay parálisis en las extremidades, entre otros casos. En trabajos intelectuales también se puede obtener, por ejemplo si existen dificultades importantes en el habla.
- Incapacidad permanente absoluta. Este grado de incapacidad permanente se puede reconocer, por ejemplo, si el ictus ha dejado como secuela dificultades cognitivas importantes.
- Gran invalidez. Es posible que el solicitante obtenga la gran invalidez si, por las secuelas del ictus, requiere de la asistencia de otra persona para actos del día a día. Esto puede suceder, por ejemplo, si tiene problemas graves de movilidad.
¿Cómo solicitar la incapacidad laboral por ictus?
A la hora de solicitar la incapacidad laboral por ictus, se tiene que dirigir la solicitud al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
La solicitud se puede enviar por diferentes vías:
- Por Internet, a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
- A través de correo ordinario.
- Presencialmente en un CAISS, solicitando cita previa.
- Si el trabajador pertenece al Régimen Especial de Trabajadores del Mar, debe dirigir la solicitud al Instituto Social de la Marina (ISM).
El Equipo de Valoraciones de Incapacidades (EVI) realizará un dictamen propuesta, para lo que tendrá en cuenta el informe médico de síntesis de los facultativos de la Dirección Provincial del INSS, así como el informe de antecedentes profesionales. En caso de que el trabajador resida en Cataluña, se elaborará el dictamen por el SGAM en lugar del informe médico de síntesis del EVI.
Finalmente, el Director Provincial del INSS, o bien del ISM, según proceda, resolverá si se reconoce la incapacidad permanente o no. En su caso, se determinará el grado de incapacidad, así como la cuantía de la prestación que le corresponde al solicitante.
En la resolución se encontrará la información relativa al plazo en el que se puede revisar la incapacidad, bien por mejoría o bien por agravación de las secuelas que se hayan tenido en cuenta en la resolución.