La incapacidad laboral permanente es el reconocimiento que da la Seguridad Social a un trabajador que se encuentra impedido o imposibilitado para trabajar. En este post explicamos cuándo se produce y qué tipos de incapacidad permanente existen.
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¿Qué ocurre si se agotan los 18 meses de plazo de la incapacidad temporal?
Un trabajador puede estar en situación de incapacidad temporal como máximo 365 días, prorrogables por otros 180. Entonces, ¿qué pasa una vez que finalizan los 18 meses de incapacidad temporal? Lo vemos a continuación.
Incapacidad laboral por ictus
El ictus es una enfermedad cerebrovascular que, por desgracia, afecta a gran cantidad de personas. Si desea saber si es posible conseguir la incapacidad laboral por ictus, continúe leyendo.
Incapacidad laboral: qué es, tipos y cómo solicitarla
La incapacidad laboral y sus tipos se determinan en función de la pérdida de capacidad del trabajador de cumplir con un determinado puesto de trabajo.
En este post vamos a analizar en qué consiste una incapacidad laboral, cuáles son los tipos de incapacidad que existen, qué prestación o pensión corresponde en cada caso al trabajador y cómo se realiza la solicitud.
Requisitos para conseguir la incapacidad permanente
Los trabajadores con lesiones o enfermedades que, en mayor o menor medida, les suponen un obstáculo a la hora de trabajar, pueden solicitar el reconocimiento de una incapacidad permanente. En este artículo explicamos cuáles son los requisitos para obtenerla.
¿Qué diferencias hay entre incapacidad laboral y discapacidad?
La incapacidad y la discapacidad son dos términos que no solo incitan a confusión, sino que a menudo se utilizan de forma indistinta, cuando en realidad hacen referencia a dos situaciones distintas.
Para arrojar luz a este tema, en este post vamos a tratar las diferencias entre la incapacidad laboral y la discapacidad.
Solicitud de incapacidad laboral por accidente no laboral
La incapacidad laboral puede estar motivada por contingencias profesionales, cuando se debe a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o por contingencias comunes, como son una enfermedad común o un accidente no laboral.
En este artículo vamos a ver qué hay que hacer para solicitar la incapacidad laboral por contingencias comunes a causa de un accidente no laboral.
La incapacidad permanente por enfermedad común
Cuando un trabajador sufre una enfermedad común, por tanto una enfermedad no relacionada con el desempeño de su trabajo o con ocasión del mismo, puede encontrarse en una situación de incapacidad temporal que derive en una situación de incapacidad permanente si el trabajador no se recupera de su enfermedad y la misma le produce afectaciones crónicas e incapacitantes.
A continuación vamos a ver las características de una situación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común, además de los distintos tipos de incapacidad permanente a los que puede dar lugar.
¿En qué consiste la gran invalidez o gran incapacidad?
Cuando se solicita la incapacidad permanente, sea al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o al Instituto Social de la Marina (ISM), uno de los posibles resultados del procedimiento es que el interesado sea declarado en situación de gran invalidez o gran incapacidad.
A continuación vamos a explicar en qué consiste la gran invalidez, y todo lo que hay que tener en cuenta acerca de la concesión de esta incapacidad.
¿Cuándo pueden quitar una incapacidad permanente total?
La incapacidad permanente total supone que el trabajador no puede dedicarse a la que venía siendo su profesión habitual, pero sí a otra distinta. Sin embargo, que se le reconozca este grado de incapacidad no quiere decir que ya nunca pueda volver a su actividad, ya que es posible que se le retire por mejoría en su situación.
Cuando se concede la incapacidad permanente, normalmente, la resolución contiene el plazo en la que esta se podrá revisar, por mejoría o agravamiento de la dolencia o dolencias que presenta el interesado. Es ahí cuando puede ocurrir que se resuelva extinguir la situación que lo mantenía como incapacitado permanente en grado de total.