Una incapacidad laboral se produce a causa de una enfermedad común o profesional o bien a raíz de un accidente, ya sea laboral o no. Cuando esta se reconoce se tiene derecho a un subsidio de la Seguridad Social y, además, algunas personas tienen también derecho a un extra, llamado recargo de prestaciones.
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¿Cómo se calcula la base reguladora en caso de incapacidad permanente total?
La base reguladora es la cuantía de la que hay que partir a la hora de hacer el cálculo de una pensión de incapacidad permanente ya que a esa base reguladora se le aplicará un porcentaje que dependerá del grado de incapacidad del que se trate.
A continuación vamos a explicar el cálculo de la base reguladora para la incapacidad permanente total.
¿Qué documentos son necesarios para solicitar una incapacidad permanente?
Para solicitar la incapacidad permanente, hay que seguir unos trámites que incluyen la presentación de una serie de documentos que acrediten cuál es el problema de salud que presenta el trabajador y en qué medida le limita a la hora de trabajar o si incluso le impiden hacerlo. A continuación veremos cuál es esa documentación.
¿Cómo pasar de una incapacidad permanente absoluta a gran invalidez?
Para conseguir la gran invalidez o gran incapacidad, partiendo de una situación de incapacidad permanente absoluta, hay que iniciar un procedimiento administrativo conocido como revisión de la incapacidad permanente.
¿Cuánto puede durar la incapacidad permanente?
Si bien se suele entender que, cuando se reconoce la incapacidad permanente, se trata de una medida definitiva, no necesariamente tiene por qué ser así. Hay casos en los que el trabajador deja de cobrar esta prestación.
¿Qué es la incapacidad permanente y qué tipos existen?
La incapacidad laboral permanente es el reconocimiento que da la Seguridad Social a un trabajador que se encuentra impedido o imposibilitado para trabajar. En este post explicamos cuándo se produce y qué tipos de incapacidad permanente existen.
¿Qué ocurre si se agotan los 18 meses de plazo de la incapacidad temporal?
Un trabajador puede estar en situación de incapacidad temporal como máximo 365 días, prorrogables por otros 180. Entonces, ¿qué pasa una vez que finalizan los 18 meses de incapacidad temporal? Lo vemos a continuación.
Incapacidad laboral por ictus
El ictus es una enfermedad cerebrovascular que, por desgracia, afecta a gran cantidad de personas. Si desea saber si es posible conseguir la incapacidad laboral por ictus, continúe leyendo.
Incapacidad laboral: qué es, tipos y cómo solicitarla
La incapacidad laboral y sus tipos se determinan en función de la pérdida de capacidad del trabajador de cumplir con un determinado puesto de trabajo.
En este post vamos a analizar en qué consiste una incapacidad laboral, cuáles son los tipos de incapacidad que existen, qué prestación o pensión corresponde en cada caso al trabajador y cómo se realiza la solicitud.
Requisitos para conseguir la incapacidad permanente
Los trabajadores con lesiones o enfermedades que, en mayor o menor medida, les suponen un obstáculo a la hora de trabajar, pueden solicitar el reconocimiento de una incapacidad permanente. En este artículo explicamos cuáles son los requisitos para obtenerla.