El síndrome subacromial se define como un conjunto de patologías que se desarrollan en toda el área articular del hombro, cuyos síntomas pueden llegar a ser verdaderamente incapacitantes para la persona que los padece.
De ahí que se trate de una patología por la cual es posible solicitar una incapacidad laboral permanente, especialmente cuando la persona trabaja haciendo labores que implican el uso de la fuerza o de movimientos repetitivos de dicha zona.
La artrosis es una enfermedad que afecta a cualquiera de las articulaciones. Se trata de una patología que afecta a las articulaciones sinoviales y tiene como principales características el deterioro de los cartílagos de forma progresiva y la aparición de cambios óseos que son degenerativos.
La incapacidad permanente por artrosis reúne las limitaciones que esta enfermedad produce en manos, muñecas, cadera, codos, tobillos, columna vertebral, etc. Se debe estudiar la invalidez conforme a la dolencia en particular y el grado de afectación que ésta produce a quien la padece.
Los dolores articulares y las enfermedades como las poliartralgias pueden llegar a ser incapacitantes para quienes lo padecen, lo que puede derivar en incapacidad laboral.
Este tipo de afección se define como un dolor articular severo, cuyas causas pueden ser considerablemente variadas, siendo las más comunes enfermedades de tipo sistémico, las cuales pueden causar destrucción articular, así como también la destrucción de otros órganos esenciales.
El síndrome de Südeck es una de las enfermedades más complejas que existen y también incapacitante porque genera mucho dolor, razón por la cual se necesita optar por la alternativa de incapacidad laboral a todo aquel que la padece.
Un trabajador puede estar en situación de incapacidad temporal como máximo 365 días, prorrogables por otros 180. Entonces, ¿qué pasa una vez que finalizan los 18 meses de incapacidad temporal? Lo vemos a continuación.
En determinados casos, el trabajador que es declarado en incapacidad permanente tiene derecho a que se le reserve su puesto en la empresa, pero esto no es siempre así. Para más información, a continuación vamos a analizar en qué consiste la reserva del puesto de trabajo en la incapacidad permanente.
Hay casos en los que un trabajador presenta una lesión derivada de contingencias profesionales que no llega a ser causa de reconocimiento de la prestación por incapacidad permanente, pero sí puede conllevar una indemnización por lesión permanente no invalidante. Ampliamos esta información a continuación.
Los problemas relacionados con los músculos del hombro dan lugar a numerosas solicitudes de incapacidad permanente, ya que este tipo de lesiones pueden resultar muy incapacitantes a la hora de trabajar.
En este artículo vamos a explicar todo sobre la incapacidad laboral por rotura del supraespinoso.
Tras solicitar una incapacidad permanente, para valorar la solicitud se realizará un informe médico de síntesis o un dictamen del SGAM. En este post explicamos en qué consisten estos documentos y cuál es su finalidad.
En algunos casos, los trabajadores que se encuentran de baja cobran el llamado complemento salarial por incapacidad temporal. La pregunta es, ¿en qué consiste este concepto? ¿Y por qué se cobra en unos casos y en otros no? Lo explicamos a continuación.
