Existen determinados casos en los que un trabajador no está dado de alta, pero se considera como tal a ciertos efectos (por ejemplo, para la asistencia sanitaria). Son las llamadas situaciones asimiladas al alta, y en este post vamos a explicar cuáles son.
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Reincorporación al trabajo tras la denegación de una incapacidad permanente
¿Si me deniegan la incapacidad tengo que volver a trabajar? En caso de recibir una resolución denegando la incapacidad permanente, y si el trabajador ya ha sido dado de alta, debe reincorporarse al trabajo. Si no ha recibido el alta aún, tendrá que esperar a que se produzca esta circunstancia. No obstante, la fecha de la denegación de la incapacidad y la del alta, normalmente, coinciden.
En este post analizamos cuándo habría que volver al trabajo si se ha denegado una incapacidad permanente.
¿Qué es una enfermedad profesional?
Una de las situaciones que pueden derivar en incapacidad temporal e incluso en incapacidad laboral permanente es la enfermedad profesional. Explicamos en qué consiste este concepto y dónde se regula.
¿Se puede trabajar con incapacidad permanente parcial?
La incapacidad permanente parcial es uno de los grados de incapacidad permanente reconocidos en la ley y no imposibilita trabajar a quien la sufre.
En este post vamos a explicar si es posible trabajar teniendo una incapacidad permanente parcial y cómo compatibilizar incapacidad permanente parcial y trabajo.
Incapacidad laboral por espondilosis cervical
La espondilosis cervical es una patología que puede generar fuertes molestias e incapacidad en la persona que lo padece. De ahí que esté contemplada dentro de las opciones para solicitar la pensión por incapacidad laboral.
Es importante destacar que la espondilosis cervical no es, en realidad, una enfermedad, pero sí la consecuencia de otro tipo de patologías que genera, como respuesta, un fuerte e incapacitante dolor de espalda.
¿En qué consiste el procedimiento de manifestación de disconformidad?
Cuando un trabajador es dado de alta tras un periodo de un año de incapacidad temporal, es posible que no esté conforme con la decisión del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El procedimiento de manifestación de disconformidad tiene por finalidad que el trabajador pueda reclamar por la declaración de alta y hacer que se reconsidere su caso.
¿En qué consiste el procedimiento administrativo especial de revisión de alta?
Cuando un trabajador se encuentra de baja por incapacidad temporal y recibe el alta tras un reconocimiento médico de control, puede impugnarla si no está de acuerdo.
El procedimiento para pedir la revisión del caso es diferente según el tipo de contingencia que haya provocado la incapacidad temporal y según el órgano que haya decidido el alta.
La demora de calificación de la Seguridad Social
Una de las cosas que puede ocurrir cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal (baja laboral) es que la Seguridad Social decida concederle la demora de calificación. No es algo habitual, pero sucede en ciertos casos con unas características muy concretas.
Por ello, en este artículo explicamos todo sobre la demora de calificación de la Seguridad Social.
¿Se puede solicitar la incapacidad laboral sin estar trabajando?
Una de las dudas más frecuentes ante el planteamiento de solicitar la incapacidad laboral es si esta se puede pedir sin estar trabajando. La respuesta suele ser afirmativa si se cumplen los demás requisitos, pues encontrarse en situación de desempleo no constituye una de las condiciones, es decir, no es una limitación, para solicitar la incapacidad permanente.
Incapacidad laboral por estenosis foraminal
La estenosis foraminal afecta a la columna vertebral y puede tener efectos tanto en la calidad de vida de quien lo padece como en su capacidad para trabajar. Por ello, se trata de una de las enfermedades o dolencias que pueden conducir a que se reconozca una incapacidad laboral.