La incapacidad permanente total cualificada se reconoce al trabajador de 55 o más años de edad que, por un accidente, enfermedad o lesión no puede realizar funciones propias de su profesión habitual.
Cuando el trabajador tiene 55 o más años de edad, la ley prevé que no le es fácil conseguir otro trabajo diferente al que realizaba. Por lo tanto, se le concede un incremento con respecto a la incapacidad permanente total de menores de esa edad.
La incapacidad permanente parcial es la que produce una disminución del rendimiento laboral en un 33% de las capacidades, y que da al trabajador la posibilidad de recibir una indemnización por esa causa. Se le ofrece una prestación a los trabajadores que sufran esta situación.
Una de las consultas más realizadas sobre la pensión de jubilación y la de incapacidad permanente es si se pueden percibir ambas a la vez. La normativa de la Seguridad Social expresa que son incompatibles. Esto significa que el interesado deberá optar por una u otra en el caso de tener derecho a ambas.
La espondilosis lumbar es una de las múltiples causas por las cuales se puede solicitar una incapacidad laboral, pero al igual que ocurre con otro tipo de afecciones y padecimientos, es necesario que la persona que la padece pase por una serie de pruebas y análisis de la situación.
Con todo ello y dependiendo de la gravedad de la enfermedad, así como también de las secuelas, se determinará el grado de incapacidad que corresponda al trabajador afectado.
En caso de recibir una resolución denegando la incapacidad permanente, y si el trabajador ya ha sido dado de alta, debe reincorporarse al trabajo. Si no ha recibido el alta aún, tendrá que esperar a que se produzca esta circunstancia. No obstante, la fecha de la denegación de la incapacidad y la del alta, normalmente, coinciden.
En este post analizamos cuándo habría que volver al trabajo si se ha denegado una incapacidad permanente.
El síndrome del túnel carpiano se puede definir como la situación médica en la que el nervio mediano está dañado. Un nervio, el del túnel carpiano, que se encuentra en la muñeca.
¿Se puede trabajar con el síndrome del túnel carpiano? En este post analizamos toda la información sobre el posible reconocimiento de una incapacidad laboral por síndrome del túnel carpiano.
La estenosis foraminal afecta a la columna vertebral y puede tener efectos tanto en la calidad de vida de quien lo padece como en su capacidad para trabajar. Por ello, se trata de una de las enfermedades o dolencias que pueden conducir a que se reconozca una incapacidad laboral.
La discopatía degenerativa es una lesión que consiste en la pérdida de altura e hidratación de los discos vertebrales. Se trata de una dolencia que puede conducir a que se reconozca una incapacidad laboral.
Si un trabajador que está en situación de incapacidad temporal es dado de alta, y no está de acuerdo con esta decisión, tiene la posibilidad de impugnar el alta médica. A continuación explicaremos cómo realizar el trámite, según cuál sea el caso.
Los problemas relacionados con los músculos del hombro dan lugar a numerosas solicitudes de incapacidad permanente, ya que este tipo de lesiones pueden resultar muy incapacitantes a la hora de trabajar.
¿Se puede trabajar con el supraespinoso roto? En este artículo vamos a explicar todo sobre la incapacidad laboral por rotura del supraespinoso.
