Una de las cosas que puede ocurrir cuando un trabajador se encuentra en situación de incapacidad temporal (baja laboral) es que la Seguridad Social decida concederle la demora de calificación. No es algo habitual, pero sucede en ciertos casos con unas características muy concretas.
Por ello, en este artículo explicamos todo sobre la demora de calificación de la Seguridad Social.
Una de las dudas más frecuentes ante el planteamiento de solicitar la incapacidad laboral es si esta se puede pedir sin estar trabajando. La respuesta suele ser afirmativa si se cumplen los demás requisitos, pues encontrarse en situación de desempleo no constituye una de las condiciones, es decir, no es una limitación, para solicitar la incapacidad permanente.
Para que sea reconocida una incapacidad permanente, con su correspondiente prestación, es necesario seguir una serie de pasos y presentar unos documentos. En este post vamos a explicar en qué consiste el expediente de incapacidad permanente y cómo se inicia.
Mientras que en el resto de España, cada Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) tiene su propio Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), en Cataluña el tribunal médico se conoce como Instituto Catalán de Evaluación Médicas (ICAM) o SGAM (Subdirecció General d’Avaluacions Mèdiques). Descubre cuáles son sus funciones en este post.
La enfermedad de Parkinson afecta al sistema nervioso. Si un trabajador la sufre y reviste la suficiente gravedad como para inhabilitarlo parcial o completamente para su trabajo, puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente, ya que se trata de una enfermedad crónica, grave y que no tiene cura.
El alcance de la incapacidad reconocida dependerá de las limitaciones que provoque en la salud del trabajador.
Cuando un trabajador sufre una enfermedad común, por tanto una enfermedad no relacionada con el desempeño de su trabajo o con ocasión del mismo, puede encontrarse en una situación de incapacidad temporal que derive en una situación de incapacidad permanente si el trabajador no se recupera de su enfermedad y la misma le produce afectaciones crónicas, invalidantes e incapacitantes.
A continuación vamos a ver las características de una situación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común, además de los distintos tipos de incapacidad permanente a los que puede dar lugar.
Una de las causas por las que un trabajador puede conseguir la incapacidad permanente es porque presente una enfermedad profesional. A continuación vamos a explicar los principales aspectos a tener en cuenta sobre esta prestación.
Dos de los grados de incapacidad permanente que se le pueden reconocer a un trabajador son la incapacidad permanente total y la absoluta. Para evitar posibles confusiones entre ambas, a continuación vamos a explicar las diferencias entre ellas.
Una duda frecuente entre las personas que están cobrando la incapacidad permanente es cómo tendrán que dar el paso a la pensión de jubilación, una vez que cumplan la edad legal de jubilación. En este artículo vamos a explicar todo lo que hay que tener en cuenta llegado ese momento.
Los trabajadores con lesiones o enfermedades que, en mayor o menor medida, les suponen un obstáculo a la hora de trabajar, pueden solicitar el reconocimiento de una incapacidad permanente. En este artículo explicamos cuáles son los requisitos para obtenerla.
