La incapacidad y la discapacidad son dos términos que no solo incitan a confusión, sino que a menudo se utilizan de forma indistinta, cuando en realidad hacen referencia a dos situaciones distintas.
Para arrojar luz a este tema, en este post vamos a tratar las diferencias entre la incapacidad laboral y la discapacidad.
La incapacidad laboral puede estar motivada por contingencias profesionales, cuando se debe a un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, o por contingencias comunes, como son una enfermedad común o un accidente no laboral.
En este artículo vamos a ver qué hay que hacer para solicitar la incapacidad laboral por contingencias comunes a causa de un accidente no laboral.
Cuando un trabajador sufre una enfermedad común, por tanto una enfermedad no relacionada con el desempeño de su trabajo o con ocasión del mismo, puede encontrarse en una situación de incapacidad temporal que derive en una situación de incapacidad permanente si el trabajador no se recupera de su enfermedad y la misma le produce afectaciones crónicas e incapacitantes.
A continuación vamos a ver las características de una situación de incapacidad permanente derivada de enfermedad común, además de los distintos tipos de incapacidad permanente a los que puede dar lugar.
Cuando se solicita la incapacidad permanente, sea al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) o al Instituto Social de la Marina (ISM), uno de los posibles resultados del procedimiento es que el interesado sea declarado en situación de gran invalidez o gran incapacidad.
A continuación vamos a explicar en qué consiste la gran invalidez, y todo lo que hay que tener en cuenta acerca de la concesión de esta incapacidad.
La incapacidad permanente total supone que el trabajador no puede dedicarse a la que venía siendo su profesión habitual, pero sí a otra distinta. Sin embargo, que se le reconozca este grado de incapacidad no quiere decir que ya nunca pueda volver a su actividad, ya que es posible que se le retire por mejoría en su situación.
Cuando se concede la incapacidad permanente, normalmente, la resolución contiene el plazo en la que esta se podrá revisar, por mejoría o agravamiento de la dolencia o dolencias que presenta el interesado. Es ahí cuando puede ocurrir que se resuelva extinguir la situación que lo mantenía como incapacitado permanente en grado de total.
De cara a una incapacidad laboral, existen diferencias cuando esta se ha producido como consecuencia de una lesión o enfermedad sufrida a causa del trabajo con respecto a la misma situación provocada por una enfermedad común o un accidente no laboral.
Tanto la duración como la cuantía de la prestación, o los requisitos para acceder a ella, difieren de una situación a otra, y en este artículo vamos a ver en qué medida lo hacen.
Los pacientes con hepatitis inmune pueden llegar a ver muy afectada su calidad de vida y, por esta razón, son muchos los que se plantean si pueden conseguir la incapacidad permanente por esta enfermedad. En este artículo abordaremos esta cuestión.
Una duda frecuente entre las personas que están cobrando la incapacidad permanente es cómo tendrán que dar el paso a la pensión de jubilación, una vez que cumplan la edad legal de jubilación. En este artículo vamos a explicar todo lo que hay que tener en cuenta llegado ese momento.
La enfermedad de Parkinson afecta al sistema nervioso. Si un trabajador la sufre y reviste la suficiente gravedad como para inhabilitarlo parcial o completamente para su trabajo, puede dar lugar al reconocimiento de una incapacidad permanente, ya que se trata de una enfermedad crónica, grave y que no tiene cura.
El alcance de la incapacidad reconocida dependerá de las limitaciones que provoque en la salud del trabajador.
Una hernia cervical es un tipo de lesión común entre distintos tipos de trabajadores, que puede limitar especialmente a la persona que la padece a la hora de realizar ciertos esfuerzos físicos, pero que también puede suponer una molestia grave en trabajos especialmente sedentarios.
Explicamos a continuación la posibilidad de obtener una incapacidad permanente a causa de una hernia cervical.
