¿Se puede conseguir una incapacidad laboral por síndrome facetario? En este post analizamos en qué consiste esta enfermedad y cómo se obtiene una incapacidad laboral por síndrome facetario lumbar.
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¿Se puede pasar de incapacidad permanente total a absoluta?
La incapacidad permanente absoluta supone un salto cualitativo respecto a la incapacidad permanente total, porque mientras que esta última representa que el trabajador no puede realizar las tareas principales de su profesión habitual, pero sí llevar a cabo otras actividades laborales, la absoluta supone que ya no puede desarrollar ningún tipo de profesión u oficio.
Por ello, como es lógico, la pensión correspondiente en caso de incapacidad permanente absoluta es más alta que cuando se trata de la total (siempre teniendo en cuenta la Base Reguladora de cada solicitante).
Es por ello que surge la duda de si se puede pasar de la incapacidad permanente total a la incapacidad permanente absoluta, y en este artículo vamos a dar la respuesta.
El silencio administrativo en la solicitud de Incapacidad Permanente
El silencio administrativo se produce cuando, en un procedimiento, transcurre el plazo para que se notifique una resolución expresa por parte de la Administración. En ese caso, el interesado podrá entender su pretensión estimada o desestimada, dependiendo de cada solicitud.
Es decir, el silencio administrativo podrá ser positivo o negativo. Esta figura legal se regula en los artículos 24 y 25 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
¿Cómo actuar en caso de denegación de la incapacidad permanente?
Desafortunadamente, es muy habitual que las solicitudes de incapacidad permanente sean denegadas. También ocurre con frecuencia que reconozcan un grado de incapacidad que no es el que realmente corresponde al solicitante.
Por ello, en este artículo vamos a explicar cómo proceder en caso de solicitar la incapacidad permanente sin éxito.
Incapacidad laboral por síndrome de cola de caballo
El síndrome de cola de caballo puede llegar a ser altamente incapacitante para la persona que lo padece y, por ello, se puede solicitar la incapacidad laboral permanente por esta enfermedad.
Para determinar si la dolencia es compatible con una incapacidad laboral se deben determinar aspectos como el grado de afectación en función del trabajo que realiza la persona, así como también la capacidad que tiene para la realización de actividades habituales y cotidianas (ABVD), como es el caso de los desplazamientos, higiene y alimentación propios.
En este post analizamos todas las cuestiones que se deben tener en cuenta para la obtención de una incapacidad por síndrome de cola de caballo.
La incapacidad temporal o baja médica
Cuando un trabajador tiene una enfermedad o sufre un accidente que le impide trabajar por un tiempo, tiene derecho al reconocimiento de la incapacidad temporal si cumple los requisitos para ello.
En este artículo analizamos toda la información sobre la incapacidad temporal y el cobro de la prestación que la misma conlleva (aunque también hay que tener claro que existe la posibilidad de solicitar una baja médica sin derecho a prestación).
La incapacidad permanente parcial y su indemnización
La incapacidad permanente parcial es la que produce una disminución del rendimiento laboral en un 33% de las capacidades, y que da al trabajador la posibilidad de recibir una indemnización por esa causa. Se le ofrece una prestación a los trabajadores que sufran esta situación.
¿Es necesario contratar un abogado para solicitar la incapacidad permanente?
La ley permite que sea el trabajador quien solicite por sí mismo la declaración de incapacidad permanente ante la Seguridad Social, con la mera aportación de un impreso de solicitud acompañado de la documentación requerida.
Sin embargo, lo que en apariencia es un procedimiento sencillo ante la Administración que puede hacer el interesado directamente (sin necesidad de acudir a un abogado), puede complicarse y acabar acarreando graves inconvenientes que se podrían evitar si se cuenta desde el principio con el asesoramiento técnico y profesional adecuado.
La importancia del perito médico y el informe pericial en la obtención de la incapacidad permanente
La correcta apreciación de las circunstancias que pueden motivar la declaración de una incapacidad permanente depende del criterio de expertos en la materia y se trata de un tema complicado y muy específico que excede del conocimiento de un abogado.
Por ello, es habitual contar con la opinión experta proporcionada por un perito médico que ayude a esclarecer las dudas del caso, si bien el alcance y necesidad de su actuación depende del momento concreto en que se encuentre la tramitación.
La incapacidad permanente por fibromialgia
La fibromialgia es una enfermedad reumática crónica cuyos síntomas son, preponderantemente, los dolores generalizados en todo el sistema músculo-esquelético que se acompañan de un cortejo de síntomas variados entre los que cabe destacar: cefaleas, cistitis intersticial, fatiga y cansancio extremo, alteraciones del sueño, colon irritable y desequilibrio emocional.
Es un mal que inhabilita a quien lo sufre, siendo un síndrome de etiología desconocida cuya característica principal es el dolor articular y muscular generalizado.
En este post vamos a explicar qué grado de incapacidad laboral se puede conseguir y si pueden dar una pensión por fibromialgia.